企业文化



企业精神:“用心做事业 责任塑团队”

    1.“用心做事业”是企业成功的历史经验的总结。
    回眸历史,寻找2011年以来上海双创产业园成长的轨迹。是用心做事业,使企业绝处逢生实现腾飞的结果。企业取名“鑫灵”有谐音“心灵”之意,企业精神是鑫灵多年发展经验的理性概括和抽象总结。
    2、“责任塑团队”符合园区发展的基本要求。
    园区管理本质特征是服务他人,团队作业是她的最基本特征。由于历史原因,鑫灵员工专业能力不是最强的,个体综合素质不是最好的,员工的基本结构也并不合理,但提升团队永远是鑫灵的重要课题。以“责任塑团队”作为企业精神,体现了企业领导和员工对提升团队从而提升工作,最终走出一条“鑫灵之路”,达成共识。张家浜景观河道,地理位置优越,交通便捷,园区占地面积7076㎡,建筑面积11264㎡,园区以5幢老厂房、办公房为基础,在2008年进行了整体设计,实施全方位改造,打造成具有鲜明特色的创意产业园——“双创基地”(创业+创意)

行动准则:“规范做事 诚信待人”

    “规范做事”:园区管理的最基本核心是规范管理。在规范管理指导下每位员工都要规范做事,这是提高企业服务水准,提升企业核心竞争力的关键。所以,规范做事这既是员工的行动准则,也是企业的行动准则。企业提倡:“建规范流程,按规范操作,以规范评估,行规范管理。”
    “诚信待人”:强调企业员工行为必须坚持诚信原则。必须履行诚信的人格承诺。从诚信待客,到诚信立业,从诚信做事,到诚信立人,体现了鑫灵职业道德标准与社会道德标准的统一。诚信是体现职工职业思想和职业行为的准则。待人则体现了企业以人为本的理念和构建和谐社会的责任。

企业价值观

    企业价值观,即企业的价值取向。它反映了企业的存在价值,又体现了企业员工的追求。
    1、硬条件有限,软服务无限。
    硬条件要提升,但硬条件不是鑫灵的为客户提供的第一要素;软服务的提升才是鑫灵永远的不懈追求。
    2、服务客户,成就客户。
    “服务客户,成就客户”是鑫灵的又一价值追求。鑫灵将客户的满意视作对企业和员工的最大奖励,也是最实质性的肯定。
    鑫灵愿意尽自己的努力,帮客户克服困难,分解客户的担忧。
    客户创业成功是我们工作考核的重要指标之一。只有客户创业成功,才是鑫灵创业园区和鑫灵物业的成功。
    3、员工进步是企业进步的原动力。
    没有好的员工就没有好的事业,鑫灵明白企业发展与员工发展是相辅相成的辩证发展关系。鑫灵视员工进步为企业进步的原动力。鑫灵追求企业与员工共同进步的境界。

经营哲学和信条

    企业经营哲学和信条,是企业对自身经营活动的深层次的哲学思考,是企业经营韬略内容的哲理总结,对企业战略战术决策经营具有指导意义。
    1、定位--鑫灵不想做成最大的,但可以做成极富特色的。理念的落伍是根本的落伍,鑫灵注重自身发展理念——“不盲目叫口号,不盲目做大”,只注重创新。
    2、找市场需要的和自己适合的做。但必须有特点,必须不失时机,坚持不懈的做出特点。有特点不愁没发展。常规做法,常规效果。没有特点,意味没有生命。
    3、鑫灵的发展,只有赢得企业、员工、客户、政府、社会的满意才是大赢。

热点新闻
企业文化和劳动竞赛系列活动
【塘桥创客乐系列】浦东创业指导中心专家导师项目指导培训
人才聚集讲座 【双创专场活动】
双创青年员工轮岗 体现自我价值
“我时尚,我美丽”卓维双创联合工会庆祝三八妇女节活动
园区公告
【园区讲座】资源对接实务专题讲座
离岸金融服务方案与产品介绍讲座
企业沙龙——中小企业信息公示指南和财务管理咨询
【讲座】销售合同年终风险解决讲座
【健康讲座】冬季健康养生主题活动
社会广角
浦东新区塘桥街道社区事务受理服务中心《政策汇编》
上海市工商行政管理局:关于鼓励创业促进就业的若干意见
盘点上海大学生创业的那些优惠政策
浦东新区力推“创业扶持补贴”助市民创业
上海2012年实现GDP20101亿元 比上年增长7.5%